“张队长，根据后台显示，你村队员微信签到的人员较少，请进行详细说明……”这是寻甸县督察872名驻村队员在岗情况时的一幕。
今年以来，寻甸县纪委创新管理思路，借助“互联网＋”手段加强对驻村工作队员在岗情况的实时监督和管理，在全市范围内首家推广驻村队员微信签到制度，防止扶贫工作队员走读驻村。
据悉，微信签到以微信公众号“清风寻甸”为平台，驻村队员管理板块的“在岗督察”，实现对驻村干部在岗情况的管理。通过执纪日志记录驻村过程中的工作动态。“驻村队员点击‘在岗报告’，平台即可获取手机定位，队员点击‘在岗’按钮，通过后台看见每个驻村队员的签到地点。如果队员不在村委会，点击‘不在岗’，然后上传请假条或者会议通知即可。”系统每天晚上7点准时对在岗督察情况自动统计，并生成“在岗、不在岗、未上传、可疑”四种类型的报表，超过晚上7点上报一律视为未上报，实现督察“零距离”。
“微信签到后系统会自动显示地理位置，以前是等着别人来监督，现在是自己监督自己了，不在岗现象明显减少了……”羊街镇大刘所村驻村队员李绍培说道。
“通过后台可随时查看全县所有驻村扶贫队员签到情况，对无特殊原因且未按规定进行签到的，将对驻村工作队长和乡镇分管领导进行约谈。”县纪委相关负责人表示。
截止目前，驻村队员已上传在岗报告11722次，上传扶贫日志723篇；通报不在岗驻村队员128人（次），约谈不严格遵守工作纪律的驻村队员41人，责令驻村天数达不到规定要求的8名驻村队员作出书面检查；7家单位主要领导因驻村队员不在岗被集体提醒约谈，1名乡镇分管领导被停职检查2个月。（董洁）